新春伊始，市工商局“追趕超越”擂臺賽擂響了全市工商系統“追趕超越奮進年”、“營商環境提升年”、“招商項目落地年”奮進的戰鼓。浐灞分局著眼工作實際，精準發力，研究創新了黨員干部日常工作績效考核舉措，推行日“記”、周“亮”、月“考”制度，督導工作落實，營造“亮、曬、評、比、超”的追趕超越濃厚氛圍。

該局此項舉措結合各科室所隊及個人年度目標責任考核責任書內容和工作崗位實際，以日志手冊形式記錄每日、每周工作開展、完成情況，每周、每月定期通過多種形式組織開展亮曬評比活動和工作考核。

日“記”：在日志手冊分設日工作內容記錄和周工作計劃、小結欄，由黨員干部個人詳細記錄每日、每周工作內容、完成情況等。

周“亮”：由科、室、所、隊組織對所屬人員每周工作完成情況進行評定，并通過金信網“目標責任考核”網絡專欄、“追趕超越”手機微信群、學習園地評比欄等形式開展亮、曬、評、比，將個人工作績效評出來、曬一曬、亮亮相。

月“考”：分局領導通過工作會、督導檢查等時機，對黨員干部日志內容進行隨機抽檢、審查；人事、紀檢人員每月不定期組織督查，并由人事部門每月對所有人員績效評定和督查情況進行記錄、備案，計入個人年度目標責任考核成績。對黨風廉政、重點工作、重大安全責任領域出現問題的部門和個人實行“一票否決制”。

該局表示，工作日志制度的推行，有利于提升黨員干部工作效率、強化責任落實,夯實過程管理,也為推動工商服務和市場監管工作高效化、專業化、精細化發展提供了有力抓手。目前，此項舉措已在該局全面施行。