1.該證書有效。

　　員工的資格證，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，有效期不限。但經(jīng)過一定時間后，持證人仍需達標后才能重新從事建筑業(yè)工作，參與資質(zhì)審批。其實需要的是繼續(xù)教育證明。

2、人員的專業(yè)正確。

　　施工人員、職稱、技術(shù)人員在辦理資質(zhì)時都有專業(yè)規(guī)定和專業(yè)等級。

3.發(fā)證機關(guān)是正規(guī)的。

　　只有建設(shè)行政主管部門或特定機構(gòu)的主管機關(guān)授予專業(yè)人員資格才有效。如果該人的證件未經(jīng)政府部門或特定機構(gòu)審簽，則該證件可能是偽造的，即該證件不能使用。企業(yè)使用假證，資質(zhì)審批不合格，小則處罰。

4、人員的年齡合格。

　　企業(yè)在招聘人員時，要注意看這個人是否到了退休年齡，也就是60歲以上是不能報名參加資格申請辦理的。所以這些人的資質(zhì)材料是無效的。

5.人員歸公司。

　　企業(yè)申請員工資格時，企業(yè)無法證明員工屬于自己，這樣的員工肯定是無效的。只有公司自己招聘人才，為員工購買社保，社保達到一定期限，并能出示證件，這樣的人員才能生效。