發(fā)布日期:2024-09-17 12:27:51
根據(jù)寶雞市最新的政策，產(chǎn)假的天數(shù)主要由法定產(chǎn)假和獎勵產(chǎn)假組成。具體來說，女職工生育享受98天的法定產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。此外，陜西省還規(guī)定了額外的獎勵產(chǎn)假，使得總產(chǎn)假天數(shù)可以達(dá)到158天。
女職工在休產(chǎn)假期間的工資和津貼問題也是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。根據(jù)相關(guān)政策，如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，且生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資；若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。對于未參加生育保險的女職工，產(chǎn)假期間的生育津貼按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
寶雞市為了促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展，出臺了一系列優(yōu)化生育政策的措施。這些措施包括提高產(chǎn)前檢查費(fèi)用補(bǔ)貼、增加住院分娩醫(yī)療費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)、鼓勵醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理優(yōu)惠或降低孕產(chǎn)費(fèi)用等。此外，寶雞市還新建了托育綜合服務(wù)中心，并計劃到2025年每個縣（區(qū)）建立1所公立托育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
除了產(chǎn)假，寶雞市還推行了育兒假和護(hù)理假政策。根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》，符合政策生育或者依法收養(yǎng)子女的，在子女三周歲以內(nèi)，每年給予父母雙方各累計不低于10天的育兒假。同時，職工符合政策生育子女的，還給予男方護(hù)理假15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。
生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。生育津貼的計算公式為：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。例如，假設(shè)女職工所在單位上一年月繳費(fèi)平均工資是5100元，她生育前后共128天產(chǎn)假，則她享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是：5100÷30×128=21760元。
產(chǎn)假是基于女職工生育后身體恢復(fù)需要而設(shè)定的假期，通常以自然日計算，不考慮其中的工作日或者法定節(jié)假日。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
寶雞市對三孩家庭有多項優(yōu)待政策，包括子女義務(wù)教育階段優(yōu)先保障同校就讀、每年由雙方所在單位工會各發(fā)放500元慰問金、優(yōu)先配租公租房和選擇戶型、游覽市內(nèi)國有A級以上景區(qū)門票享受半價優(yōu)惠等。