13薪和年終獎的區別

　　年終獎和13薪有以下幾個方面的區別：

　　1、性質不同。在實際操作中，年終獎是企業根據全年經營情況和員工的全年績效考核評定，向員工一次性發放的獎金，根據績效考核評定不同，獎金數額也不同。而13薪是屬于工資的一部分。如果企業有發放13薪的規定，那就必須要在約定時間發放。

　　2、發放時間和額度不同。年終獎與企業的經營狀況以及員工的績效評定相關，級別越高、年終獎金額就會越大。同時，年終獎的發放時間也根據企業自己的情況進行調整。而13薪的發放數額則是員工一個月的工資，同時，13薪的發放時間一般都是年度最后一個月。

　　3、稅收方式不同。年終獎方法為：應納稅額=年終獎×適用稅率-速算扣除數。而13薪則一般采用合并計稅的方式，計算方法為：應繳納稅額=(工資+雙薪-個稅起征點)×稅率。