最低生活費標準是多少

　　這是我國34個省2022年最低工資標準：3地超過2000元，西藏力壓江浙，湖南省竟然墊底，僅有1220元。

　　全國僅有3地的最低工資標準，超過了2000元，這就是經(jīng)濟發(fā)展水平較高的上海、北京和天津，其中，上海以2590元，位居第一。

　　西藏的最低工資標準竟然比江浙地區(qū)還要高，多出10元，達到1850元，還是很不錯的。

　　作為常年來處于全國經(jīng)濟規(guī)模前十的省份而言，湖南省的最低工資標準僅有1220元，這還不夠很多城市一個月的房租，即使在本地又能做些什么。

　　根據(jù)人社部公布的全國各地區(qū)最低工資標準情況，截至2022年4月1日，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區(qū)共有13個，分別是：上海(2590元)、深圳(2360元)北京(2320元)、廣東(2300元)江蘇(2280元)、浙江(2280元)天津(2180元)、山東(2100元)四川(2100元)、重慶(2100元)福建(2030元)、湖北(2010元)河南(2000元)小時最低工資標準截至2022年4月1日，第一檔小時最低工資標準在20元及以上的地區(qū)共有12個，分別是：北京(25.3)、上海(23)天津(22.6)、廣東(22.2)江蘇(22)、浙江(22)四川(22)、福建(21)山東(21)、重慶(21)內(nèi)蒙古(20.8)、安徽(20)其中，北京小時最低工資標準為25.3元，為全國最高。

2022勞動法最低工資標準是多少

　　這是我國34個省2022年最低工資標準：3地超過2000元，西藏力壓江浙，湖南省竟然墊底，僅有1220元。

　　全國僅有3地的最低工資標準，超過了2000元，這就是經(jīng)濟發(fā)展水平較高的上海、北京和天津，其中，上海以2590元，位居第一。

　　西藏的最低工資標準竟然比江浙地區(qū)還要高，多出10元，達到1850元，還是很不錯的。

　　作為常年來處于全國經(jīng)濟規(guī)模前十的省份而言，湖南省的最低工資標準僅有1220元，這還不夠很多城市一個月的房租，即使在本地又能做些什么。

　　根據(jù)人社部公布的全國各地區(qū)最低工資標準情況，截至2022年4月1日，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區(qū)共有13個，分別是：上海(2590元)、深圳(2360元)北京(2320元)、廣東(2300元)江蘇(2280元)、浙江(2280元)天津(2180元)、山東(2100元)四川(2100元)、重慶(2100元)福建(2030元)、湖北(2010元)河南(2000元)小時最低工資標準截至2022年4月1日，第一檔小時最低工資標準在20元及以上的地區(qū)共有12個，分別是：北京(25.3)、上海(23)天津(22.6)、廣東(22.2)江蘇(22)、浙江(22)四川(22)、福建(21)山東(21)、重慶(21)內(nèi)蒙古(20.8)、安徽(20)其中，北京小時最低工資標準為25.3元，為全國最高。

2022江蘇省最低工資標準

　　月最低工資標準：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。

　　非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。

　　我省從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準。

　　月最低工資標準：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。

　　非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。

　　在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和法定的勞動者福利待遇等。

　　上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。

廣東省最低工資標準2022

　　廣州市最低工資標準為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時。

　　用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，屬于違法行為，勞動者可以請求用人單位支付賠償金。

　　最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

深圳的最低工資標準為2030元。

　　“小時工”的最低時薪，增至18.5元。

　　其次是廣州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%海市最低工資標準由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，標準居全省第三。

　　加快建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的最低工資標準調(diào)整機制，今年全省各類地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

　　最低工資標準的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動全身。

　　職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標準以及部分省份的失業(yè)保險基數(shù)均與最低工資標準直接掛鉤，上調(diào)將帶來企業(yè)用工成本的提升。

　　但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。

　　提高最低工資標準，有利于提高低收入勞動者的收入水平，進一步增強區(qū)域競爭力，吸引勞動力來當?shù)鼐蜆I(yè)。

　　用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

成都市基本工資2022最新標準

　　最低工資標準上調(diào)至每月2320元為保證勞動者基本生活，從8月1日起，調(diào)整月最低工資標準。

　　其中，月最低工資標準從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。

　　非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準為59元/小時。

　　最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。

　　2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。

　　3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。

　　一、一般結構薪酬由四個部分組成：1、基礎薪酬：是薪酬中保證勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產(chǎn)所必需的。

　　2、職務(崗位、技術)薪酬：是按照各個不同職務(崗位)的業(yè)務技術要求、勞動條件、責任等因素確定的。

　　工作變動，職務(崗位、技術)薪酬也隨著變動。

　　3、年功薪酬：以工齡為主，結合考勤和工作業(yè)績來確定。

　　4、浮動薪酬：也稱業(yè)績薪酬，是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益的好壞、個人的業(yè)績優(yōu)劣來確定。

　　廣州最低工資標準2022年

　　一、廣州最低工資標準為多少1、廣州最低工資標準為2300元/月。

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

勞動法最低工資標準是多少

一、《中華人民共和國勞動法》最低工資標準是多少

　　1、《中華人民共和國勞動法》的最低工資標準是指用人單位依法支付的最低勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、條件下的津貼;法律、法規(guī)和法定的勞動者福利待遇等。

　　用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　第四十九條確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產(chǎn)率;(四)就業(yè)狀況;(五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

二、最低工資包括哪幾部分最低工資包括以下部分：

　　1、工資。計時工資、計件工資、崗位技能工資等;

　　2、獎金。生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎及其他獎金;

　　3、補貼。包括自1979年以來歷次實行的各種價格補貼及職工上、下班交通費補貼，洗理衛(wèi)生費等;

　　4、私營企業(yè)、雇工個體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。

員工最低工資標準

　　最低工資標準指的是員工在法律法規(guī)的正常工作時間內(nèi)，在提供正常勞動的前提下，用公司應該依法支付的最低勞動報酬的金額。

　　最低工資標準分為兩種：月最低工資標準，以及每小時最低工資標準，全日制從業(yè)人員一般采用的是月最低工資標準，非全日制從業(yè)人員則采用的是每小時最低的工資標準。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和法規(guī)，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

珠海最低工資標準2022

　　珠海最低工資標準是這樣的：1、全日制用工的最低工資標準是1900元/月，這里的最低工資標準是不包括加班工資、津貼和福利待遇的，在計算最低工資標準時，必須將這些進行金額扣除;2、對應的非全日制小時最低工資標準是18.1元/小時，用人單位在錄用小時工時，必須按照這個工資標準發(fā)放勞動報酬;

　　用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　第四十九條確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產(chǎn)率;(四)就業(yè)狀況;(五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

2022年全國最低工資標準排行

　　近日，人社局公布了截止到2022年4月1日，全國31省區(qū)市的最低工資標準情況，你所在的城市最低工資標準是多少呢?如果你也好奇感興趣的話，就跟著小編一起來看看吧!1、月最低工資標準根據(jù)人社部公布的全國各地區(qū)最低工資標準情況，截至2022年4月1日，湖北月最低工資標準第一檔2010元，第二檔1800元、第三檔1650元。第四檔1520元。

　　第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區(qū)共有13個，分別是：上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

　　小時最低工資標準截至2022年4月1日，湖北小時最低工資標準第一檔19.5元，第二檔18元，第三檔16.5元，第四檔15元。

　　從小時最低工資標準來看，北京小時最低工資標準為25.3元，為目前全國最高。

　　什么是最低工資?最低工資：指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。

　　最低工資標準：包括應列入工資總額統(tǒng)計的工資、獎金、補貼等各項收入。

　　具體項目有：(1)工資：計時工資、計件工資、崗位技能工資等;(2)獎金：生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎及其他獎金;(3)補貼：包括自1979年以來歷次實行的各種價格補貼及職工上、下班交通費補貼，洗理衛(wèi)生費等。

　　(4)私營企業(yè)、雇工個體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。

　　用人單位支付勞動者薪資低于當?shù)刈畹凸べY標準違法嗎?《中華人民共和國勞動法》第四十八條法規(guī)“用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準”。