退休返聘人員個稅計算方法(退休返聘人員個稅如何計算)

退休人員返聘后所得工資收入如何納稅？我在2015年提前辦理退休以后，一直在被原單位返聘到2020年底，返聘以后我的感覺和原來上班沒有什么差別，職務還是擔任原來的那個職務，部門還是那個部門，所不同的是每年需要和原單位簽訂一個勞務協議，工資報酬還是原來一樣，而且到手的工資由于不再扣除五險一金，還要比原來多1000多元，至于扣稅方式，因為一直都是由公司人力資源和財務部門按規定處理，所以自己拿到手的都是稅后工資。

作為退休返聘人員，由于是領取的兩份工資。即一份是自己的養老金，養老金部分按照個人所得稅法的規定，這是不用納稅的。另一部分就是勞務收入或是薪金所得，這是需要申報個人所得稅的。我們現在執行的個人所得稅法，是從2011年9月1日開始執行的，但是在2018年全國人大對個人所得稅法進行了修改，將起征點從原來的每月3000元提高到了每月5000元，并從2019年1月1月開始正式施行。國家稅務總局于2018年12月20日發布公告明確了全面實施新個人所得稅法的征管辦法，確保新舊稅制平穩過渡。

按照個人所得稅法的規定，大概有九大收入內容是需要繳納個人所得稅的。一是工資、薪金所得；二是勞務報酬所得；三是稿酬所得；四是特許權使用費所得；五是經營所得；六是利息、股息、紅利所得；七是財產租賃所得；八是財產轉讓所得；九是偶然所得。在這九大收入的所得中，退休返聘人員，一般公司的處理方法都是作為工資、薪金所得來處理的，當然也有按照勞務報酬來處理的。

我記得從2018年底開始，為了確保在2019年1月1日開始執行新的個人所得稅法，按照新的個人所得稅法繳納個人所得稅，公司人力資源部門開始進行個人所得稅的宣傳和培訓工作，大家開始下載填寫個人所得稅app，由公司人力資源部門統一組織填寫，統一歸集到人力資源部門專人進行審核管理。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用60000元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額；非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用5000后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

退休人員返聘到用人單位以后，如果每月的工資收入沒有超過5000元的，這是不需要繳納個人所得稅的，但如果每月的工資收入超過5000元，但在扣除專項附加以后仍然低于5000元的，這也是不用繳納個人所得稅的。專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人支出等。

專項扣除作為退休人員一般是不存在的，因為退休以后，用人單位不再為你繳納五險一金；但是專項附加扣除這是完全有可能的，比如在工作地自己租房居住的，這每月可以扣除1000元，當然如果享受了租房租金就不再享受按揭貸款的扣除，老人的贍養費用，因為我老母親還健在，所以我贍養老母親的費用可以扣除1000元，如果當年發生了大病醫療費用還可以再扣除一定費用，這樣計算下來，如果專項附加扣除比較多的人，對于年薪10萬的退休返聘人員是扣不了多少個人所得稅的。

現在很多退休返聘人員，特別是那種收入比較高返聘的人員，在返聘的薪酬待遇中其實是可以通過勞務協議來約定的，可以約定為稅前的收入，如果屬于稅前的收入，那就要按照規定在單位發工資時代扣個人所得稅；如果約定的是稅后收入，則用人單位發給自己的薪酬待遇，實際上通過用人單位代為繳納了個人所得稅，自己每月的所得實際就是稅后的收入，不需要另行申報個人所得稅。當然需要引起高度重視的是，在勞務協議當中一定要有明確的約定，特別是約定了稅后收入的人員，因為個人所得稅部分并不是不交，只是不是由個人來繳納，而是要由用人單位來繳納。

綜上所述，退休人員被單位返聘以后，一般都是按照工資收入來計算個人所得稅，除了本人的養老金不計入個人收入范圍之內以外，除了養老金以外的收入包括退休返聘的工資收入，勞務收入等，只要每月不超過5000元，或是全年不超過60000元，這是不用繳納個人所得稅的。每月超過5000元或是全年超過60000元以上的部分，如果扣除專項附加以后達不到起征點的，也是不用繳納個人所得稅的；只有超過了起征點，才能按照相應稅率繳納個人所得稅。