濟南的建筑資質(zhì)企業(yè)轉(zhuǎn)讓主要分為三種常見形式：1、整體公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓;2、資質(zhì)剝離/分立轉(zhuǎn)讓、3、部分股權(quán)收購聯(lián)營，不同的轉(zhuǎn)讓方式處理的手續(xù)都不一樣，我們比較常見到是第一種方式整體公司轉(zhuǎn)讓，也就是收購這家濟南資質(zhì)公司的全部股權(quán)，這種方式最簡單快捷，但是要注意的問題是，在收購之前一定要認(rèn)真進行盡調(diào)，避免轉(zhuǎn)讓到有債務(wù)糾紛的公司。下面小編詳細(xì)為大家介紹關(guān)于濟南建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的形式類型。
濟南建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有以下三種形式：
一、整體轉(zhuǎn)讓
原先的公司全部轉(zhuǎn)讓給受讓方，法人股東等信息全部變更。
二、剝離轉(zhuǎn)讓
成立一家新公司，將原公司要轉(zhuǎn)讓的資質(zhì)剝離給新公司，然后由受讓方收購新公司。
三、部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓
受讓方購買原公司部分股權(quán)成為原公司的股東，部分信息變更。轉(zhuǎn)讓流程包括工商變更，建筑資質(zhì)變更，安全生產(chǎn)許可證變更三個流程。
濟南建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓和公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的含義
1、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓
資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是指公司整體的轉(zhuǎn)讓，包括停業(yè)許可證、資質(zhì)證書、稅務(wù)等需要變更。 俗稱公司被收購或不想經(jīng)營而轉(zhuǎn)讓的情況。
2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
股權(quán)轉(zhuǎn)讓是公司股權(quán)的所有者，是指有償轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)。 股權(quán)轉(zhuǎn)讓主要是指企業(yè)在開展運營過程中為融資，或者股東為回收現(xiàn)金等情況。
濟南建筑公司資質(zhì)轉(zhuǎn)讓流程
一、事前調(diào)查，事后可控
通過自己或者第三方盡職調(diào)查，才能*保證自己的利益。如果轉(zhuǎn)讓方和受讓方了解不多，是通過網(wǎng)絡(luò)或中介機構(gòu)來達(dá)成意向，那么受讓方出于自身利益考慮，一般會要求做盡職調(diào)查。盡職調(diào)查的目的，主要是了解該公司是否存在債務(wù)情況，畢竟誰也不愿意買了一個公司還要替人還債，豈不是得不償失。
做盡職調(diào)查，需要和律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等機構(gòu)合作，調(diào)查目標(biāo)公司的基本信息和財務(wù)情況，明確其中可能涉及的風(fēng)險問題。
二、雙方交易
對目標(biāo)公司的相關(guān)情況做出了解后，雙方進行協(xié)商談判，協(xié)商的重點主要是轉(zhuǎn)讓價格。價格的確定有很多種方法，一般都是先采用雙方協(xié)商的辦法定價，如果有分歧，再進行評估審計。不過，帶資質(zhì)的公司轉(zhuǎn)讓，最值錢的部分也是資質(zhì)，畢竟辦理一個資質(zhì)花費的費用較高，耗錢耗時耗力。
價格商談完畢，雙方簽訂合同，并支付一定定金。應(yīng)當(dāng)注意，合同的起草有講究，一般人們都不了解其中涉及的法律問題，最好找律師過目，否則將來可能存在風(fēng)險。
三、工商變更
首先進行股權(quán)變更登記，因為要先轉(zhuǎn)讓股權(quán)，在內(nèi)部要變更股東名冊。在變更股權(quán)的同時，變更法定代表人，如果受讓方要更換公司名稱，還要先核名再變更。因此，最終會換發(fā)新的營業(yè)執(zhí)照。
四、納稅申報
持相關(guān)材料到公司日常報稅的稅務(wù)機關(guān)去繳稅，按照轉(zhuǎn)讓過程中涉及的稅種繳納個人所得稅、企業(yè)所得稅、印花稅等，其中印花稅是必須繳納的部分。納稅以后，變更稅務(wù)登記信息。不過，有些地區(qū)納稅申報可能要在工商變更之前進行，取得稅務(wù)局核發(fā)的相關(guān)證明后才能變更營業(yè)執(zhí)照。
五、銀行變更
到公司開戶行變更銀行賬戶信息，這一步可以和稅務(wù)變更同時進行，兩者之間沒有影響。
六、資質(zhì)變更
完成以上事項后，到這一步，才算是真正的開始資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，可以憑之前變更好的營業(yè)執(zhí)照及其他資料，到資質(zhì)審批機關(guān)申請變更。其中，法定代表人仍然是必須變更的事項，如果有其他信息發(fā)生變化則另當(dāng)別論。需要注意的是，受讓方在接手資質(zhì)以后，要確認(rèn)當(dāng)前資質(zhì)配備的人員是否到位，比如技術(shù)負(fù)責(zé)人，如果換人也要進行更改。
