建筑幕墻工程專業承包資質辦理會產生哪些難題
一、企業人員問題
每項建筑資質標準對辦理所需人員要求都有明確的規定，符合標準要求的人員才能被認定為有效人員。
簡單來說，資質辦理需要人員的學歷、專業、職稱等條件符合崗位要求，即使學歷專業與崗位要求不一致，其他方面如從業資歷、個人業績等條件符合要求也可以。
例如：建筑工程施工總承包資質三級資質，要求建造師為建筑工程、機電工程專業。技術負責人具有從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格;中級以上職稱人員具有建筑工程相關專業。
技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績。在辦理過程中，人員需要滿足相應的專業、執業資格、工作經驗等要求，才能算有效人員。
二、工程業績問題
工程業績是指建筑企業在工程項目施工過程中，積累的工程項目證明材料，通常情況下，建筑資質辦理最低等級的時候是沒有業績要求的，但要是建筑企業是辦理資質升級的話，那就需要有業績，至于工程業績證明材料類型一般有中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等。
需要注意：申報建筑資質的建筑企業，在建筑工程竣工驗收合格后，才可作為企業工程業績申報。
三、社保材料問題
據住建部下發的通知上，社保問題已經成了辦理資質的大問題。資質標準規定建筑企業辦理建筑資質時，要為相關人員繳納社保，人員社保不全將無法通過資質審核(唯一社保)。
社保繳費單位應與申報建筑資質單位一致，且社保證明應體現以下內容：繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號(或身份證號)、險種、繳費期限等。
四、其他問題
資質辦理過程中的其他相關問題有：企業凈資產、注冊建造師、材料等。企業凈資產要符合資質標準要求，并在辦理資質前完成注資，否則可能影響資質申請;辦理資質需要的注冊建造師數量要達到標準要求的數量;辦理資質材料要嚴格按照要求進行準備，否則很有可能導致資質辦理失敗。
