建筑資質辦理時對人員有哪些要求
1、人員個人業績有何要求?
企業建筑資質辦理目前只對技術負責人有個人業績要求，個人業績主要是指該技術負責人全程參與并指導的工程項目，如果業績指標不能滿足資質標準，則會被駁回申報。
2、企業人員如何分類?
建筑資質類別五花八門，不過想要申請建筑資質基本上離不開以下4類人員：技術工人、注冊執業人員、技術職稱人員和八大員。不過具體情況還是要具體分析，例如混凝土資質或勞務資質，所需人員分類就會有所縮減。
3、人員社保如何購買?
人員社保是申報建筑資質的重要材料，通常要求企業所有人員社保需要交納3個月以上，不過對于新辦資質的企業，可以放寬至1個月，所以企業在招聘到合適的人員后，要及時為其繳納社保，以免延誤申報建筑資質的時間。近年來為了打擊違規行為，住建部門在審批社保材料時會十分嚴格，并且部分數據已經與信息平臺聯網，所以企業為人員繳納社保時，要注意合規合法。
4、對人員專業有要求嗎?
企業在申報建筑資質時，通常會對注冊建造師、中級職稱人員和技術工人作出專業要求，具體情況可根據自己申報的資質類別對照資質標準查看，要注意專業人員的數量和專業至少要滿足最低要求，否則將會被駁回。
