辦理資質所需人員不足怎么辦？
眾所周知，資質申辦難到底難在哪?許多企業表示“人員難找”。今天資質代辦就人員難找這個問題，來給大家好好說道說道。
首先我們來看看申請建筑資質的企業，小編大概分了一下類，所有的企業不外乎三種：
一、完全門外漢型，對資質辦理一點都不懂;
二、似懂非懂型，對辦理資質一知半解，懂一點但又懂的不多;
三、熟知辦理流程與需要提交的資料。
一般來說，新成立的公司人員比較稀缺，迫于現實壓力，不得不通過中間商或者其他特殊渠道去聘證，但這種行為比較耗費時力，而且期間會出現許多問題，比如社保不能轉、注冊不成功等等，這些問題一旦出現，就會導致資質申請不成功的嚴重后果，對企業來說，是慘重的損失.據統計，80%的建筑企業資質申請失敗都是卡在人員上門，建筑資質申辦所需人員少則幾十，多則幾百人，不同資質，所需人員配置完全不同，“核心人員還是建造師，其次是中高級職場人員和一些最基本的技術人員”。如果想要成功辦理資質，那么每一個人員就都不能出現紕漏。
