辦理資質所需人員不足怎么辦?
眾所周知,資質申辦難到底難在哪?許多企業表示“人員難找”。今天資質代辦就人員難找這個問題,來給大家好好說道說道。
首先我們來看看申請建筑資質的企業,小編大概分了一下類,所有的企業不外乎三種:
一、完全門外漢型,對資質辦理一點都不懂;
二、似懂非懂型,對辦理資質一知半解,懂一點但又懂的不多;
三、熟知辦理流程與需要提交的資料。
一般來說,新成立的公司人員比較稀缺,迫于現實壓力,不得不通過中間商或者其他特殊渠道去聘證,但這種行為比較耗費時力,而且期間會出現許多問題,比如社保不能轉、注冊不成功等等,這些問題一旦出現,就會導致資質申請不成功的嚴重后果,對企業來說,是慘重的損失.據統計,80%的建筑企業資質申請失敗都是卡在人員上門,建筑資質申辦所需人員少則幾十,多則幾百人,不同資質,所需人員配置完全不同,“核心人員還是建造師,其次是中高級職場人員和一些最基本的技術人員”。如果想要成功辦理資質,那么每一個人員就都不能出現紕漏。