建筑資質人才哪里找
建筑資質人才的招聘是多種多樣的，每個公司都有自己的招聘方式，可以是通過熟人介紹，也可以通過網絡招聘，還可以直接在校園里面去招聘相關的技術人才。下面簡單為大家介紹幾種方式：
1、熟人介紹
老HR有自己的圈子，可以通過圈子里的朋友介紹符合要求的各種各樣的建筑人才，而且，一般通過熟人介紹的人才比較穩定，符合度也比較高。
2、網絡招聘
網絡招聘渠道有很多種，比如boss直聘、前程無憂、筑招網、325建筑網、建筑英才網等等。但這邊還是比較建議到專注于建筑行業招聘的網站進行招聘，這些招聘平臺上的建筑人才占比高達95%及以上，平臺上的人才對口，平臺也比較專業。
3、校園招聘
有些建企需要注入新鮮血液，可以到擁有建筑專業或者專注建筑行業的學校進行校招，一般高校有一些國外的留學生，但占比更多的仍然是中國學生，HR可以在校招時提示自己需要的類型是建筑人才。校園里的學生有期末成績作為依據，可擇優錄取。
4、內部招聘
非外資公司的建筑人才比較多，一般在公司人員配備充足或者招聘管理崗的情況下會啟用內部招聘，內部人員配備充足，可以為員工提供轉崗需求;管理崗缺人時，可直接啟用內部晉升機制。內部招聘可以為HR節省一筆招聘費用，人員也更快適應企業文化。
