從前言中可知，做建筑勞務(wù)需要的資質(zhì)是施工勞務(wù)分包資質(zhì)，在建筑行業(yè)中沒有等級(jí)和類別的劃分，只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，具體分析如下：
1、企業(yè)資產(chǎn)
(1)凈資產(chǎn)200萬(wàn)元以上。
(2)具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
2、企業(yè)主要人員
(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。
(2)持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
(3)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
不過(guò)，在申報(bào)辦理施工勞務(wù)分包資質(zhì)的時(shí)候，還需要注意下面幾點(diǎn)：
1、人員類型
在資質(zhì)處理過(guò)程中，企業(yè)一般需要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人、建筑工程師、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人、職稱等。當(dāng)然，建筑企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，根據(jù)資質(zhì)等級(jí)和類別的不同，需要不同的人員。
2、人員年齡
建筑企業(yè)申報(bào)使用的人員年齡不得超過(guò)60周歲，企業(yè)編制的資質(zhì)申請(qǐng)材料中，必須有企業(yè)人員的職稱資格證、身份證件和社會(huì)保護(hù)證明，建設(shè)主管部門在審核時(shí)會(huì)檢查人員是否年滿60周歲。
3、交社保的時(shí)間
企業(yè)為了證明所有的專業(yè)人才是企業(yè)自身的人才，必須提交至少三個(gè)月的社保單據(jù)。因此，如果是新招的人才，這個(gè)過(guò)程至少需要三個(gè)月。
