一、從業務上劃分
1、資質代辦業務
資質代辦公司顧名思義，其主打業務必然是資質代辦業務，其優點是可以幫助沒有辦理經驗的建企快速拿到資質證書承接工程。對于從零開始辦理資質的企業，無論是學習資質標準、申報手續的時間成本，還是聘請資質資料專員的支出成本，都沒有直接請資質代辦公司來得劃算。
2、資質升級業務
有資質升級業務需求的一般是發展較為成熟的大中型企業，即便是企業具備一定的資質辦理經驗，但是因為資質升級的難度較大，需要準備的人員材料較多，還是需要讓資質代辦公司幫助代辦。
3、資質分立業務
資質分立業務包含建筑股權整體轉讓和資質分立，從地域上劃分可分為省內轉讓和跨省轉讓，不過無論是哪一種轉讓方式，企業都難以自己完成交易，這是因為資質分立會涉及到專業的合同簽訂和較為復雜的變更手續，而且一般企業不太了解資質分立的市場行情，容易上當受騙。
二、從功能上劃分
1、熟悉政策
相關部門的實施政策會直接影響到當下如何辦理資質：是線上還是線下辦理、使用審批制還是備案制、審批部門是哪些部門等，這些都可能會隨著政策發生改變，但建筑企業并沒有那么多精力去了解相關信息，而資質代辦公司在這方面更為熟悉。
2、提升資源利用率
建企在辦理資質的過程中，會動用到許多資源，例如資金、人員、設備等，資質代辦公司可以為建企更為合理的利用手上的資源，讓資質最大化，例如辦理資質增項，或在資質升級時合理調配職稱人員。
