一、確認人員證書有效性要注意以下5點：
1 、人員專業
不管是企業的建造師、技術人員等注冊的準備，都需要按照資質的要求來。當然，人員專業包括但不僅限于注冊人員的專業。有些建筑資質會有技術工人的工種、現場管理人員的九大人員證書等標準，這些企業都需要注意。
2、證書有效期
根據國家規定，人員證書是能夠一直持有的，沒有有效期的嚴格限制。不過，人員證書經過一定年份后，需要滿足繼續教育的條件，之后才能從事建筑施工工作等。簡單來講，就是要求資質申請人員超過期限后要有繼續教育證明。
3 、人員年齡
資質申請的各類人員年齡不能超出60歲，否則同樣屬于無效人員，這些人員證書也是無效的，不能作為申請材料。
4、人員與企業關系
企業申請的人員如果不屬于本公司，而是屬于其他公司的人員，這些人員不能通過審核，證書也是無效的。企業只有經過自己招聘，并由企業購買社保，這樣的人員證書才是有效的。
5、頒發機關
企業申請建筑資質，用于資質申請的人員證書應該是建筑主管部門(指定機構)頒發的。如果不是，那么就可能存在偽造、變造的情況，這屬于無效的人員材料。
二、建筑施工資質辦理的要點：
1、資質辦理時間長
企業如果沒有任何的經驗、人員，在1-3年的時間沒有成功辦理建筑資質是很正常的，而且這樣的企業有很多。
2、材料細節
在提交資質申報資料的時候，如果存在錯誤的標點符號，也可能會導致審核失敗。
3、辦理金額高
招聘人員、建筑工作人員職稱、住宿、培訓等都是需要大量成本的，企業要有心理準備。
4、損失大
企業在辦理資質過程中會浪費大量的人力和物力，如果因資質辦理不成功而失去承接工程創造業績的機會，這樣的損失更大。
