建筑企業(yè)資質(zhì)辦理人員配備及業(yè)績備案

建筑企業(yè)資質(zhì)辦理人員配備及業(yè)績備案

　　建筑企業(yè)資質(zhì)證書人員配備，對于辦理建筑資質(zhì)的企業(yè)來說是很難的一個方面。很多企業(yè)辦理資質(zhì)不成功的原因是由于資質(zhì)辦理人員無法滿足資質(zhì)標準的要求，資質(zhì)等級越高所需要的人員也越多，稍微出點差錯就會導致資質(zhì)辦理失敗，但是建筑行業(yè)終于迎來一個好消息，資質(zhì)申辦不在考核八大員，這一消息對建筑企業(yè)來說無疑是一大利好，那么建筑八大員考核真的取消了嗎?

　　住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了相關(guān)通知，明確提出停止統(tǒng)一考核和發(fā)放現(xiàn)場專業(yè)人員的崗位培訓考核合格證書，這個通知是對上述問題八大員問題的一個明確答案，明確了以下三點：1.建筑企業(yè)資質(zhì)申請不再考核八大員。2.八大員不需要再進行考試。3.八大員證書已停止發(fā)放。

　　隨著資質(zhì)管理體制的改革，建筑企業(yè)的信用在資質(zhì)新辦、資質(zhì)升級以及資質(zhì)增項等的過程中將變得越來越重要。如果企業(yè)進行非法業(yè)務操作，可能不僅會導致現(xiàn)有資質(zhì)被撤銷，還可能導致將來無法辦理建筑資質(zhì)升級。建筑企業(yè)還要注重業(yè)績管理，通常辦理低等級的資質(zhì)是沒有業(yè)績要求的，但是，如果建筑企業(yè)想要進行資質(zhì)升級，通常會有業(yè)績方面的要求，企業(yè)一定要注意平時的業(yè)績管理，積極進行業(yè)績備案，以滿足資質(zhì)標準的要求。

　　建筑資質(zhì)代辦企業(yè)須動態(tài)管理資質(zhì)，動態(tài)管理，也就是說，應盡快辦理所需的資質(zhì)，并盡快清理不需要的資質(zhì)，因為畢竟維護資質(zhì)也要花費人力物力和財力，我們經(jīng)常在建設部網(wǎng)站上看到，一些公司主動注銷不需要的資質(zhì)，當然，對于不再需要的資質(zhì)，公司也可以通過資質(zhì)剝離轉(zhuǎn)讓出去。