建筑企業辦理資質升級需要注意的事項
一、資質升級需要注意人員問題。
建筑企業工程業績中的人員，不符合工程承接的要求，也就是人員超過標準或跨專業參與工程建設的行為。
二、資質升級需要注意時間問題。
建筑企業提供的工程業績申報材料中，合同簽訂日期早于中標日期或竣工驗收日期早于工程合同簽訂日期的，這都屬于時間錯誤。
三、企業資質未換證時，是否可以申請資質升級或增項?是否可以進行重組、合并、分立?
這個答案當然是否定的。建筑企業換證后才可以申請資質升級或資質增項。
四、 企業發生重組、合并、分立等情況申請資質重新核定，且符合簡化審批手續的，可按照簡單變更手續辦理，在未換證前辦理的，頒發舊版資質證書，證書有效期至2016年12月31日。
五、企業申請資質的類別、等級、數量、年限有何要求?
企業申請資質升級，不受年限限制，但需逐級申請資質升級。
六、圖紙問題
建筑企業工程業績包含技術指標的，需要提供技術圖紙，圖紙反應的技術含量不達標或圖紙內容出錯的，都屬于圖紙問題。
七、企業取得資質多長時間后可以申請升級?
企業申請資質升級不受年限限制，但需要逐級升級。
八、超越相關資質的等級、以其他的企業名義進行承攬工程、允許其他企業或者個人以本企業的名義進行承攬工程的。
九、并未取得相關施工許可證卻有擅自進行施工的。
十、惡意拖欠相關分包企業的工程款或者一些勞務人民的工資的。
十一、隱瞞或者謊報、拖延報告相關工程安全事故的，或者破壞相關事故現場，并阻礙有關部門對整個事故進行調查的。
十二、有發生過較大以上的質量安全事故的，或者有發生兩起以上一般質量安全事故的。
