醫(yī)保支付方式分類改革，重點推行按病種付費;推進同級醫(yī)療機構醫(yī)學檢查檢驗結果互認，減少重復檢查;醫(yī)務人員個人薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、住院等業(yè)務收入掛鉤……11月26日，《西安市進一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革實施方案》印發(fā)，到2020年，醫(yī)保支付方式改革覆蓋全市所有醫(yī)療機構及醫(yī)療服務，“十三五”期間，全市醫(yī)療費用年平均增幅控制在10%以下。
醫(yī)保支付方式分類改革 重點推行按病種付費
《方案》明確，我市將進一步加強基本醫(yī)療保險基金收支預算管理，逐步推進以總額控制為基礎、以按病種付費為主的多元復合式醫(yī)保支付方式改革，完善按人頭、按定額、按床日等多種付費方式，積極探索按疾病診斷相關分組(DRGs)付費試點。
到2020年，醫(yī)保支付方式改革覆蓋全市所有醫(yī)療機構及醫(yī)療服務，全市范圍內(nèi)普遍實施適應不同疾病、不同服務特點的激勵與約束并重的多元復合式醫(yī)保支付方式，按項目付費占比明顯下降。“十三五”期間，全市醫(yī)療費用年平均增幅控制在10%以下。
針對不同醫(yī)療服務特點，我市將推進醫(yī)保支付方式分類改革。對住院醫(yī)療服務，主要按病種、按疾病診斷相關分組、按定額等付費;對長期、慢性病住院醫(yī)療服務可按床日付費;對基層醫(yī)療服務、門診統(tǒng)籌、門診慢性病可按人頭付費;對不宜打包付費的復雜病例和門診費用，可按項目付費。探索符合中醫(yī)藥服務特點的支付方式，鼓勵提供和使用適宜的中醫(yī)藥服務。到2020年，多元復合式醫(yī)保支付方式覆蓋全市所有醫(yī)療機構及醫(yī)療服務。
此外，我市將推進按病種付費工作。原則上對臨床路徑和出入院標準比較明確、診療技術比較成熟的疾病實行按病種付費，逐步將可以門診開展的日間手術以及符合條件的中西醫(yī)病種門診治療納入醫(yī)?；鸢床》N付費范圍。充分利用既往費用數(shù)據(jù)信息，綜合考慮醫(yī)?；鹬Ц赌芰?、定點醫(yī)療機構類型、等級、功能定位等因素，做好按病種付費醫(yī)療費用測算工作。
按疾病病情嚴重程度、治療方式復雜程度和實際資源消耗水平等進行病種分組，逐步將按疾病診斷相關分組用于實際付費并擴大應用范圍。適時選取部分具備條件的三級醫(yī)院，開展按疾病診斷相關分組(DRGs)付費試點工作。
完善按人頭、按定額、按床日付費等支付方式
加快推進分級診療、家庭醫(yī)生簽約服務工作，依托基層醫(yī)療衛(wèi)生機構推行門診統(tǒng)籌按人頭付費。在全面配備優(yōu)先使用基本藥物的基礎上，合理使用基本醫(yī)療保險藥品目錄內(nèi)的常用藥品，促進定點醫(yī)療機構提供優(yōu)質醫(yī)療服務。明確按人頭付費的基本醫(yī)療服務包范圍，保障醫(yī)保目錄內(nèi)藥品、基本醫(yī)療服務費用和一般診療費的支付。
逐步從治療方案標準、評估指標明確的糖尿病、高血壓、冠心病、類風濕、腦梗塞后遺癥、腦出血后遺癥等慢性病入手，開展特殊慢性病按人頭付費，對參?；颊咴诨鶎俞t(yī)療機構進行慢性病治療的，由醫(yī)保經(jīng)辦機構與基層定點醫(yī)療機構簽訂專項協(xié)議，鼓勵基層定點醫(yī)療機構做好慢性病統(tǒng)籌服務和健康管理。
在總額控制的基礎上，根據(jù)各定點醫(yī)療機構前三年的住院病人平均醫(yī)療費用，協(xié)商確定各定點醫(yī)療機構定額標準，對不能按病種、按床日付費的住院患者實行按人頭定額付費。年底根據(jù)各定點醫(yī)療機構考核結果和實際服務數(shù)量進行合理補償。
對精神類疾病、安寧療護、醫(yī)療康復等需要長期住院治療且日均費用較穩(wěn)定的疾病，可采取按床日付費方式，在嚴格測算床日費用的基礎上，協(xié)商確定按床日付費包干標準。
醫(yī)務人員薪酬不得與業(yè)務收入掛鉤
我市還將結合分級診療模式和家庭醫(yī)生簽約服務制度建設，落實和完善推進家庭醫(yī)生簽約服務的保障措施，引導參保人員優(yōu)先到基層首診。探索對縱向合作的醫(yī)療聯(lián)合體等分工協(xié)作模式的付費方式改革，合理引導雙向轉診，發(fā)揮家庭醫(yī)生在醫(yī)?？刭M和健康管理方面的“守門人”作用。鼓勵定點零售藥店做好慢性病用藥供應保障，患者可憑處方自由選擇在定點醫(yī)療機構或到定點醫(yī)療機構外購藥。
推進同級醫(yī)療機構醫(yī)學檢查檢驗結果互認，減少重復檢查。規(guī)范和推動醫(yī)務人員多點執(zhí)業(yè)。建立醫(yī)療機構效率和費用信息公開機制，將費用、患者負擔水平等指標定期公開，接受社會監(jiān)督，并為參保人就醫(yī)選擇提供參考。
完善公立醫(yī)療機構內(nèi)部績效考核和收入分配機制，引導醫(yī)療機構建立以合理診療為核心的績效考核評價體系，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。
建立醫(yī)保醫(yī)生管理制度，對醫(yī)保醫(yī)生執(zhí)行醫(yī)療保險政策、控制醫(yī)療費用、履行服務協(xié)議、提供醫(yī)療服務質量及參保人員評價滿意度等情況進行考核，并與其年度考核、工資待遇、職務職稱晉升等掛鉤，嚴禁醫(yī)療機構向科室和醫(yī)務人員下達創(chuàng)收指標，醫(yī)務人員個人薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、住院等業(yè)務收入掛鉤。(信息來源：西安日報)
