河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)2019年最新

1. 政策背景

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)水平的提高，河北省不斷調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以保障勞動(dòng)者的基本生活需求。2019年，河北省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。此次調(diào)整旨在更好地保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

2. 調(diào)整內(nèi)容

根據(jù)《通知》，河北省的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，分別為1900元、1790元、1680元和1580元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為19元、18元、17元和16元。這些標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者也參照?qǐng)?zhí)行。

3. 適用范圍與執(zhí)行時(shí)間

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資、特殊工作環(huán)境條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。此次調(diào)整自2019年11月1日起執(zhí)行。

4. 地區(qū)差異

河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)在不同地區(qū)有所差異。例如，石家莊市區(qū)、秦皇島市區(qū)、唐山市區(qū)等地執(zhí)行第一檔標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資為1900元，小時(shí)最低工資為19元；而石家莊市的贊皇縣、保定市的順平縣等地則執(zhí)行第四檔標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資為1580元，小時(shí)最低工資為16元。

1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)。用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且不包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2. 試用期工資可以只發(fā)最低工資嗎？

試用期工資可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但用人單位必須確保支付給勞動(dòng)者的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3. 高溫津貼是否包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)？

高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅指勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)得的基本工資，不包括特殊工作環(huán)境條件下的津貼。