一般十級傷殘賠償標準

　　工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

　　工資按平均工資計算，在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。

　　以浙江省為例：10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。

　　一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

　　根據《工傷保險條例》

　　第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

　　本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

　　十級工傷鑒定標準

　　1、符合中度毀容標準之一項者;

　　2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失》2cm2;

　　3、全身瘢痕面積《5%，但≥1%;

　　4、外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;

　　5、椎間盤突出癥未做手術者;

　　6、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

　　7、指端植皮術后(增生性瘢痕1cm2以上;

　　8、手背植皮面積》50cm2，并有明顯瘢痕;

　　9、手掌、足掌植皮面積》30%者;

　　10、除拇指外，余3～4指末節缺失;

　　11、除拇趾外，任何一趾末節缺失;

　　12、足背植皮面積》100cm2;

　　13、膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

　　14、身體各部位骨折愈合后無功能障礙;

　　15、一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者;

　　16、一眼矯正視力≤0.5，另一跟矯正視力≥0.8;

　　17、雙眼矯正視力≤0.8;

　　18、一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者;

　　19、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者;

　　20、瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者;

　　21、職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體跟，矯正視力正常者;

　　22、職業性及外傷性白內障，矯正視力正常者;

　　23、晶狀體部分脫位;

　　24、眶內異物未取出者;

　　25、眼球內異物未取出者;

　　26、外傷性瞳孔放大;

　　27、角鞏膜穿通傷治愈者;

　　28、雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB;

　　29、雙側前庭功能喪失，閉眼不能并足站立;

　　30、鉻鼻病(無癥狀者);31、嗅覺喪失;

　　32、牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上;

　　33、一側顳下頜關節強直，張口困難I度;

　　34、鼻竇或面頰部有異物未取出;

　　35、單側鼻腔或鼻孔閉鎖;

　　36、鼻中隔穿孔;

　　37、一側不完全性面癱;

　　38、血、氣胸行單純閉式引流術后，胸膜粘連增厚;

　　39、開胸探查術后;

　　40、肝外傷保守治療后;

　　41、胰損傷保守治療后;

　　42、脾損傷保守治療后;

　　43、腎損傷保守治療后;

　　44、膀胱外傷保守治療后;

　　45、卵巢修補術后;

　　46、輸卵管修補術后;

　　47、乳腺修補術后;

　　48、免疫功能輕度減退;

　　49、慢性輕度磷中毒;

　　50、工業性氟病I期;

　　51、煤礦井下工人滑囊炎;

　　52、減壓性骨壞死I期;

　　53、一度牙酸蝕病;

　　54、職業性皮膚病久治不愈。

　　工傷私了還是走程序好

　　工傷走法律程序好還是私了好要看你們所面臨的情況。按《工傷保險條例》十七條和《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，職工個人申請工傷認定的時限為一年，與用人單位發生就工傷保險待遇爭議申請勞動爭議仲裁的時效為一年。

　　私了可以自由協商。走工傷：由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：十級傷殘：7個月。標準為：工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。十級傷殘：3個月。標準為：上年度全市職工月平均工資。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。十級傷殘：3個月。標準為：上年度全市職工月平均工資。

　　如果與用人單位協商一致，私了能夠快速的解決糾紛，勞動者也能盡快拿到賠償，但是協商之前可以先進行工傷傷殘等級鑒定，因為認定的傷殘等級是你們協商的基礎，確定了傷殘等級，勞動者才能知道向用人單位主張的賠償是多少。

　　工傷索賠基本流程

　　1、工傷報告：用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起30日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

　　2、進行工傷認定：由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

　　3、進行工傷鑒定：工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

　　4、雙方協商賠償：工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

　　特別提示：如協商不成可以進入仲裁程序

　　(1)勞動仲裁：與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

　　(2)法院審理：對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

　　(3)執行程序：仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

　　(4)申訴程序：對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

　　內容擴展

　　一、只要骨折就十級傷殘嗎?

　　按工傷傷殘鑒定的依據來看，發生骨折的，一般都是可以評定為傷殘十級的。但還要結合骨折部位、嚴重程度、有診斷病歷等等。

　　二、私了以后，還可以審報工傷嗎?

　　可以，申報工傷認定是法定權利;但如果工傷職工與用人單位協商解決了工傷保險待遇賠償糾紛，且協商過程或和解方案不存在欺詐、脅迫、顯失公平、重大誤解等情形，經認定工傷后還要求單位承擔工傷保險賠付責任的，將得不到支持。

　　三、工傷認定后多久能拿到賠償金?

　　正常情況下，職工在工傷醫療終結后，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。