廣州2022年最低工資標準是多少錢

最低工資標準的調整背景

2022年，廣州市最低工資標準進行了調整，旨在提高低收入勞動者的收入水平，保障他們的基本生活需求。根據廣州市人力資源和社會保障局發(fā)布的通知，從2021年12月1日起，廣州市全日制就業(yè)勞動者的最低工資標準調整為2300元/月，非全日制就業(yè)勞動者的最低工資標準調整為22.2元/小時。這一調整綜合考慮了廣州市近三年的經濟發(fā)展、物價上漲、人力資源市場供求狀況及低收入勞動者消費支出水平等因素。

最低工資標準的具體內容

最低工資標準是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動的情況下，用人單位應當支付的最低勞動報酬。根據《廣東省工資支付條例》的規(guī)定，用人單位支付給勞動者的工資在剔除延長工作時間工資、特殊工作環(huán)境條件下的津貼、法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等項目后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。此外，實行計件工資的用人單位也需在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，確保支付給勞動者的工資不低于最低工資標準。

最低工資標準的適用范圍

廣州市最低工資標準適用于本市行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者同樣適用。最低工資標準包括月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資標準的調整影響

調整最低工資標準后，勞動者的一些待遇也隨之上調。例如，試用期員工的工資下限提升，加班工資、假期工資的計算基數(shù)下限提升，經濟補償金的計算基數(shù)的下限提升，住房公積金繳存基數(shù)的下限提升，失業(yè)保險金和失業(yè)補助金也相應增加。這些調整有助于更好地保障勞動者的合法權益，促進社會和諧發(fā)展。

1. 最低工資標準是否包含社保費用？

最低工資標準是包含社保費用的。根據相關法律規(guī)定，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位應支付的最低勞動報酬，其中包括社保的有關費用。

2. 如何確保最低工資標準的執(zhí)行？

為確保最低工資標準的執(zhí)行，廣州市人力資源和社會保障局要求各區(qū)、各單位嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加強檢查監(jiān)督，暢通舉報投訴渠道，對違反最低工資規(guī)定的行為依法嚴肅查處。

3. 違反最低工資規(guī)定有什么法律責任？

根據《廣東省工資支付條例》，用人單位支付勞動者工資低于最低工資標準的，由人力資源社會保障部門責令限期支付勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額。逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額百分之五十以上一倍以下的標準向勞動者加付賠償金。