發布日期:2024-12-01 16:26:42
根據最新政策，南京市自2024年1月1日起對最低工資標準進行了調整。調整后的月最低工資標準為2490元，非全日制用工小時最低工資標準為24元。這一調整是根據《最低工資規定》和《江蘇省企業最低工資暫行規定》以及省人力資源社會保障廳的通知進行的 。
最低工資標準是指在法定或約定的工作時間內，勞動者提供正常勞動后，用人單位應支付的最低勞動報酬。正常勞動包括勞動者在法定或約定的工作時間內從事的勞動，以及在法定工作時間內依法參加社會活動期間的勞動 。
最低工資標準通常有兩種形式：月最低工資標準和小時最低工資標準。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，而非全日制用工小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者 。
最低工資標準不包括加班加點的工資、特殊工作環境條件下的津貼、住房公積金以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。用人單位應按規定另行支付這些項目 。
如果用人單位支付的工資低于當地最低工資標準，根據《勞動合同法》規定，用人單位應支付差額部分，并可能面臨勞動行政部門的處罰，包括責令限期支付和加付賠償金 。
問1： 2024年南京市最低工資標準是多少？
答1： 2024年南京市的月最低工資標準為2490元，非全日制用工小時最低工資標準為24元 。
答2： 最低工資標準不包括加班費、特殊工作環境津貼、住房公積金以及法律規定的勞動者福利待遇等，用人單位應另行支付這些項目 。
答3： 勞動者有權投訴舉報，也可以依法申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟，以維護自己的合法權益 。
通過上述信息，我們可以看到南京市在2024年對最低工資標準進行了明確的規定和調整，以確保勞動者的基本權益得到保障。同時，也明確了用人單位在支付工資時應遵守的規則和違反規定時的法律責任。