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昆明2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

發(fā)布日期:2024-10-09 18:06:41

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昆明2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1. 標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整背景

近年來,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高,云南省不斷調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),以保障低收入勞動(dòng)者的基本生活需求。2023年10月,云南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布通知,決定從2023年10月1日起,調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這一調(diào)整旨在促進(jìn)低收入勞動(dòng)者工資適當(dāng)增長,增強(qiáng)人民群眾的獲得感和幸福感。

2. 具體標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的調(diào)整,昆明市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三類地區(qū)。一類地區(qū)包括五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、晉寧區(qū)和安寧市、嵩明縣,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1900元提高到1990元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18元提高到19元。二類地區(qū)包括昆明市所轄其他各縣及東川區(qū)、其他州市所轄縣級(jí)市及市轄區(qū)、玉龍縣和德欽縣,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1750元提高到1840元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從17元提高到18元。三類地區(qū)為其他各縣,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1600元提高到1690元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從16元提高到17元。

3. 適用范圍與計(jì)算口徑

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于云南省轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬,包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,但不包括加班加點(diǎn)工資、補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊或者額外勞動(dòng)消耗的津貼,以及法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性福利待遇和用人單位通過補(bǔ)貼伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。

4. 政策解讀與實(shí)施

此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,是經(jīng)過人力資源社會(huì)保障部審核、省政府同意后實(shí)施的。全省各用人單位應(yīng)在本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公布。用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的,勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)投訴,或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

相關(guān)問答

1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,但不包括加班加點(diǎn)工資、補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊或者額外勞動(dòng)消耗的津貼,以及法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性福利待遇和用人單位通過補(bǔ)貼伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。

2. 用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定怎么辦?

用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的,勞動(dòng)者可以向各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)投訴,或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

3. 非全日制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算?

非全日制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

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