大同2020年最低工資標準是多少錢

1. 大同市最低工資標準的調整背景

大同市的最低工資標準是根據經濟發展、城鎮居民消費水平提高的實際，并考慮社會保障和住房公積金等因素進行調整的。2020年，大同市最低工資標準的調整是繼2017年后的又一次上調。此次調整旨在保障勞動者的基本生活，維護勞動者的合法權益。

2. 2020年大同市最低工資標準的具體內容

從2020年1月1日起，大同市上調了最低工資標準。具體來說，大同市的最低工資標準分為三類：一類、二類和三類。其中，平城區、云岡區被劃分為一類；新榮區、云州區、左云縣為二類；渾源縣、陽高縣、廣靈縣、天鎮縣、靈丘縣為三類。一類地區的月最低工資標準為1880元，二類地區為1760元，三類地區為1630元。同時，小時最低工資標準也相應提高，全日制小時最低工資標準分別為一類10.8元、二類10.1元、三類9.4元；非全日制用工小時最低工資標準分別為一類19.8元、二類18.5元、三類17.2元。

3. 最低工資標準的執行注意事項

用人單位在執行最低工資標準時，需要剔除加班工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼，以及國家規定的勞動者福利待遇等。這意味著最低工資標準是勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。

1. 最低工資標準的調整頻率是怎樣的？

最低工資標準按照《最低工資規定》每兩年至少調整一次。這種調整頻率有助于確保最低工資標準能夠及時反映經濟發展和居民消費水平的變化，從而更好地保障勞動者的基本生活。

2. 最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

最低工資標準不包含勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金。這意味著在計算最低工資時，用人單位支付的工資中不包括這些個人應繳納的費用。

3. 最低工資標準調整后是否應重新簽訂勞動合同？

最低工資標準的調整可能會影響勞動合同中的相關條款，因此，用人單位和勞動者在最低工資標準調整后，可能需要重新協商并簽訂勞動合同，以確保合同內容符合新的最低工資標準。