發布日期:2024-09-20 16:28:08
職業年金是一種補充養老保險制度,旨在提高機關事業單位工作人員退休后的生活水平。
根據國家規定,職業年金繳費比例由單位和個人共同承擔。單位繳費比例為工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。這一比例可能會根據經濟社會發展狀況進行適時調整。
職業年金的繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。單位繳費和個人繳費全部計入個人職業年金賬戶。財政全額撥款單位的單位繳費部分采取記賬方式,稱為“虛賬”,退休時由財政部門撥付資金進行“記實”。
工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后,可以選擇按月領取職業年金待遇,或者一次性用于購買商業養老保險產品。此外,出國(境)定居人員和在職期間死亡的工作人員,其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
當工作人員變動工作單位時,職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。如果新單位未建立職業年金或企業年金制度,則由原管理機構繼續管理運營。
職業年金基金采用個人賬戶方式管理,實行市場化投資運營,按實際收益計息,保證基金的安全性、收益性和流動性。
問:職業年金是否屬于*性繳納?
答:是的,職業年金屬于*性繳納的補充養老保險制度。
問:職業年金的繳費比例會經常變動嗎?
答:繳費比例可能會根據經濟社會發展狀況進行適時調整,但具體變動需要根據國家規定。
問:如果工作人員在職期間去世,其職業年金如何處理?
答:工作人員在職期間去世的,其職業年金個人賬戶余額可以由法定繼承人一次性領取。