發(fā)布日期:2024-09-20 10:46:53
2023年，無錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)歷了一次重要的調(diào)整。根據(jù)無錫市人力資源和社會保障局發(fā)布的通知，從2024年1月1日起，無錫市區(qū)、江陰市、宜興市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的2280元/月調(diào)整為2490元/月，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由22元/小時調(diào)整為24元/小時。這一調(diào)整不僅體現(xiàn)了對勞動者權(quán)益的保障，也反映了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和物價水平的變化。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下項(xiàng)目：加班加點(diǎn)的工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付這些項(xiàng)目。
各地、各部門要認(rèn)真做好調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)工作。有關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)督、監(jiān)察，對違反最低工資規(guī)定的，要依法嚴(yán)肅查處，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。這不僅保障了勞動者的合法權(quán)益，也維護(hù)了市場的公平競爭環(huán)境。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對勞動者和企業(yè)都有深遠(yuǎn)的影響。對于勞動者來說，更高的最低工資標(biāo)準(zhǔn)意味著他們的基本生活保障得到了提升。對于企業(yè)來說，雖然短期內(nèi)可能會增加一些成本，但長遠(yuǎn)來看，合理的工資水平有助于吸引和留住人才，提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。
1. **最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班費(fèi)？** 答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)的工資。用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付加班費(fèi)。
2. **最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整頻率是怎樣的？** 答：根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。
通過以上內(nèi)容，我們可以看到無錫市在2023年對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價變化的需要。同時，相關(guān)部門也在積極推動最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和監(jiān)督，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。