員工追繳社保有時效期嗎

員工追繳社保有時效期，一般時效期是2年。

　　員工追繳社保的時效期一般是2年，因為根據我國勞動法要求了用人單位沒有為其職工按要求繳納社保費用的，員工的法定*追繳期限是2年。

　　用人單位如果有違反勞動法的行為，在兩年內沒有被勞動保障部門發現，而且也沒有被員工舉報或者投訴的，勞動保障部門就不會再進行查處，而社保費用征收部門可以責令其限期繳納或者補足社保費用。

員工社保追繳需要哪些材料？

員工社保追繳一般需要的材料有以下幾種：

　　1、申請追繳人員的戶口本首頁及本人頁復印件、以及補繳期間相應的工資收入明細復印件。

　　2、員工與用人單位簽訂的《勞動合同》原件或者復印件。

　　3、補繳社保費的申請表、社會保險費補繳明細表、企業版電子系統軟件生成的個人補繳的信息的報盤件。

　　4、個人納稅信息查詢的結果說明書、以及個人納稅信息查詢系統的個人查詢密碼。