發布日期:2023-12-30 15:58:05
福建最低工資標準2023年最新消息
根據《最低工資規定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
根據《福建省人力資源和社會保障廳關于公布我省最低工資標準的通知》，從2022年4月1日起，調整全省各地最低工資標準。調整后我省月最低工資標準保留四個檔，分別為2030元、1960元、1810元、1660元;非全日制用工小時最低工資標準也相應設四個檔，分別為21元、20.5元、19元、17.5元。與調整前相比，月最低工資標準各檔平均值平均增幅為14.59%，年均增幅6.24%。
速搜工資網提醒您注意：
1、所有用人單位均不得違反
《通知》特別強調，最低工資標準是剛性要求，所有用人單位都不得違反。經營正常的單位不得將最低工資標準作為正常的標準工資支付，確需按最低工資標準支付勞動者工資的，應履行必要的民主程序。同時，企業應通過工資集體協商建立正常的工資共決和增長機制。
2、試用期也不得低于此標準
《通知》還強調，用人單位支付給提供正常勞動的勞動者的應付工資報酬不得低于當地最低標準。試用期、學徒期、見習期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者的應發工資，也不得低于當地最低工資標準。
3、最低工資不含加班費等福利
最低工資標準究竟包含什么?最低工資里不包含加班費、津貼以及相關福利等，為應發標準，包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。