企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任包括

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括：對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任、對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任。另外，企業(yè)還有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。

　　企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任包括：按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)社會(huì)發(fā)展逐步提高工資水平。提供安全健康的工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，積極預(yù)防職業(yè)病。建立公司員工職業(yè)教育和崗位學(xué)習(xí)制度，不斷提高員工素質(zhì)和能力。完善工會(huì)、職工董事、職工監(jiān)事制度，培育良好的企業(yè)文化。