分配工資費用的會計分錄

　　在分配工資時，財務(wù)人員需要根據(jù)企業(yè)的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會計處理。第一步應(yīng)先確定工資費用的分配對象，具體是分給行政管理部門的員工還是銷售團(tuán)隊的員工。其次還需要明確每一筆工資是計入直接費用還是間接費用。相關(guān)會計分錄該怎么做?

分配工資的會計分錄

　　分配工資時：

　　借：生產(chǎn)成本--工資(生產(chǎn)工人工資)

　　制造費用--工資(車間管理人員工資)

　　管理費用--工資(工程管理人員工資)

　　在建工程--工資(工程人員工資)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

工資社保分錄

　　繳納社保費的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　其他應(yīng)付款--社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(個人部分)

　　銀行存款(實發(fā)數(shù))

應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。該科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。