3400五險是指中國企業職工社會保險制度中的五項基本社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。它是中國政府為保障職工權益而推行的一項重要政策。
社保費率是指企業和職工按照一定比例繳納的社會保險費用。具體費率如下：
養老保險費率：企業和職工各繳納8%的工資總額。
醫療保險費率：企業和職工各繳納2%的工資總額。
失業保險費率：企業和職工各繳納0.5%的工資總額。
工傷保險費率：由企業全額承擔，費率根據行業不同而有所差異。
生育保險費率：企業和職工各繳納0.8%的工資總額。
社保費用的計算方法是將職工的工資總額乘以相應的費率，得到企業和職工應該繳納的社保費用。
例如，某職工的月工資為8000元，那么他應該繳納的社保費用如下：
養老保險：8000元*8%=640元
醫療保險：8000元*2%=160元
失業保險：8000元*0.5%=40元
工傷保險：由企業全額承擔
生育保險：8000元*0.8%=64元
總計：640+160+40+64=904元
企業和職工應該按照國家規定的時間和標準繳納社保費用。具體操作步驟如下：
1. 企業應該在每個月的15日前，將上個月的社保費用繳納到當地社保局指定的銀行賬戶上。
2. 職工的社保費用應該在每個月的工資發放日一起扣除。
3. 如果企業或職工有特殊情況，如離職、退休、生育等，應該及時辦理相關手續，以避免影響社保繳納。
3400五險是中國企業職工社會保險制度中的五項基本社會保險，它是保障職工權益的重要政策。企業和職工應該按照國家規定的時間和標準繳納社保費用，以保障自身權益。
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